Si escriben así, no quiero trabajar con ustedes

Estimados empleadores, gerentes y personal de RR.HH.

Cada día me esfuerzo por aprender y ejercitar los conocimientos teóricos y prácticos que mi carrera me entrega. Son horas de dedicación, de estudio, de trabajo, horas en las cuales busco dar lo mejor de mis habilidades para conseguir la mejor solución gráfica que mi cabeza pudo pensar. Y muchas veces lo logro satisfactoriamente.

De hecho, tengo trabajos que han sido destacados, al punto que uno de ellos forma parte del folleto de la Escuela de Diseño de mi universidad (cosa que me enteré ayer y fue de gran sorpresa). En verdad tenía talento para esto del Diseño… me estaba “puro perdiendo” estudiando Química y Farmacia.

Entonces si ustedes quieren un diseñador con conocimientos Hotoshop y Frenad, por favor, ni piensen que me molestaré en postular a su oferta de trabajo. Si así de horrenda es su ortografía, me imagino cómo será de horrenda la experiencia de trabajo. Y de seguro mis compañeros y colegas pensarán similar a mi.

Tampoco pueden pedirle a un recién egresado que posea experiencia mínima de un año. ¿Cómo la va a tener si es recién egresado? Sí, si, yo la poseo, pero es por “cosas de la vida”, mera casualidad. Pero un recién egresado apenas tiene sus 2 meses de práctica. Deberían ser más considerados.

Ahora, es evidente que si estamos en la universidad, y si aprobamos los ramos y nos titulamos… es porque tenemos conocimientos. ¿No encuentran un poquito ofensivo poner de requisito mínimo “tener conocimiento“?

Saben, tampoco conozco el programa dreamweaber.

Y por cierto, Microsoft Office definitivamente no pertenece a la Suite Adobe.

También, créanme que si estudio diseño es porque no me gusta vender.

¿Y también quieren que sepamos usar Office completo? ¿Y para qué necesito saber usar Visio, OneNote, PhotoEditor, Communicator, Groove, InfoPath, Project, Publisher y SharePoint Designer si sirven para nada?

Jajajaja, ¿sabían ustedes que Macromedia no es un software, es una marca, por tanto no puedo saber cómo se usa?

Y, no se equivoquen. Es cierto que los diseñadores gráficos sabemos usar muy bien un Mac. ¿Pero de ahí a ser capaces de dar soporte Mac? ¡Somos diseñadores, no técnicos en computación ni armado de estos!

Una pena, así como van las cosas me estoy animando a crear mi propio Estudio de Diseño. Gracias por las oportunidades… pero de esa forma no dan ganas de animarse… (sigue leyendo cliqueando en more)

Jajajaja, fuera de bromas, es increíble la cantidad de ofertas de trabajo para diseñadores que dan pena. Pena porque no saben lo que piden, y más encima lo piden mal.

El uso de software debe darse casi por sentado. Decir “queremos un diseñador que maneje Photoshop” es tan ridículo como decir “queremos un ingeniero que sepa usar la calculadora” o “queremos un químico que entienda la tabla periódica”.

Tampoco deberían imponernos el software de trabajo. Aunque Freehand aún sigue con vida, las ultimas versiones de Illustrator son definitivamente superiores, y no quiero trabajar con un programa que ya pasó de moda (aunque le duela a los amantes de Freehand). Y Dreamweaver no es lo mejorcito que digamos, ¿acaso no puedo usar Coda?

Es cierto, las empresas o las agencias podrían haber invertido en licencias de cierto software y pues ese es el que se debe usar y no otro. Pero estamos en Chile y eso no es así… ¿o si?

Además, las ofertas de trabajo deberían exigir competencias, por último conocimientos relevantes. Una oferta laboral de diseño web que diga “necesitamos diseñador web con conocimientos en dreamweaver y photoshop” me da a entender que esa gente no sabe nada de diseño web, y de paso me van a pagar muy poco. Pero una oferta que diga “necesitamos diseñador web con conocimientos en XHTML, CSS, JavaScript y edición de imágenes” es mucho más atractiva, correcta y sabes a lo que vas. Y parece que no pagan tan mal. Al menos a mi me sería fantástico porque prefiero trabajar el CSS en Coda.

Esto también se aplica en Flash. Porque ¿qué quiere esta gente que uno haga en Flash? Con Flash se pueden hacer (y deshacer) tantas cosas. En vez de decir “necesitamos diseñador gráfico con conocimientos en Flash”, deberían decir “necesitamos diseñador con conocimientos en animación vectorial para web (o para Reels, o para interactivos promocionales, o para banner, etc.) y ActionScript”. Porque muchos saben usar Flash, pero pocos ActionScript. Y aún los que saben usar Flash tienen su especialidad. No todos saben hacer interactivos promocionales.

Y por último, y por favor, consideren nuestros conocimientos teóricos. Estudiamos años por ello. Un buen diseñador es aquel que resuelve bien el concepto y comunica acertádamente el mensaje, no el que mejor usa el Photoshop. Hay niños que saben usar mejor el Photoshop que uno mismo, pero el concepto tras sus trabajos es beligerante con el buen diseño. Hay competencias que sólo un diseñador posee y hay problemas que van más allá de la confección de un afiche, que sólo el diseñador puede solucionar.

Si engrandecemos un poquito nuestra profesión, quizá nos topemos con ofertas laborales como ésta más seguido (sí, no es la gran cosa, pero es la mejor que encontré, y no está tan mal).